안녕하세요 '공기업 알아가기'의 accio입니다.🙂
오늘은 한국수자원공사의 취업정보에 대해 알아보겠습니다.
1. 한국수자원공사 채용순서📜
한국수자원공사는 대한민국 정부가 소유하고 있는 국영 기업 중 하나로, 수자원 분야에서 다양한 사업을 수행하는 공기업입니다.
한국수자원 공사의 직군은 총 4가지로 나뉩니다. 일반직은 행정과 기술, 운영직은 사무와 시설운영, 전문직은 R&D와 전문직무 그리고 특정직은 방호안전과 업무지원으로 나뉘어 분류합니다.
직군체계는 8급부터 임원으로 나뉘며 6-8급 사원, 5급 사원, 4급 대리/과장, 3급 차장, 2급 부장, 1급 처·실단장, 임원 순으로 분류하고 있습니다.
보직관리는 3~5년 주기로 본인희망이나 경력개발로 본사 및 전국사무소에서 이동이 가능하며 기본으로 2년마다 1급씩 승진이 가능하며 5급부터는 약 3년의 기간이 필요하다.
채용에 대해선, 일반직 행정에 중점을 맞춰 모집요강을 알아보겠습니다.
채용직급
: 일반직 5급(신입 채용 기준)
채용분야
: 채용분야는 행정, 기술로서, 직무분야별로 채용을 실시하지는 않습니다.
분야직무분야행정기술
| 기획경영, 재무관리, 인사관리, 계약/구매, 용지보상, 경영지원, 요금 및 용수영업관리 등 |
지원자격
: 학력, 전공에 관계없이 지원 가능
어학요건 충족 필요 : TOEIC 기준 700점 이상 또는 이와 동등한 해당 외국어 공인어학성적 소지자
채용절차로는
운영직에도 사무분야가 있는데요,
채용직급
: 운영직 8급 (신입 채용 기준)
| 사무행정 등 |
채용절차로는
체험형 인턴 공채가 K-water 입사지원페이지에 종종 뜨니 인턴을 통해서 들어가시는 것도 괜찮을 것 같습니다!
2. 스펙 및 자격증💡
위 표는 대졸 기준의 합격자 평균 스펙인데요, 확실히 공기업이라 그런지 외국어 스펙이 높은 것을 알 수 있습니다.
위는 대졸 상위 20% 합격자 스펙입니다. 자격증과 토익점수가 주로 차이나는 것을 보니 이 두가지에 초첨을 맟춰 스펙 준비를 하면 될 것 같습니다.
3. 인재상🔍
수자원공사의 인재상으로는 내실, 혁신, 신뢰를 갗춘 인재상을 필요로합니다. 기술이 중점인 수자원공사라서 신뢰가 다른 기업보다 중요시 되는 것 같습니다.
다음 포스팅은 한국철공사의 분석으로 돌아오겠습니다.😎